Once instrumentos de auto-reporte y de retroalimentación de competencias directivas. Cada uno te devuelve una lectura de tu perfil como líder y una ruta de desarrollo real.
De menor a mayor profundidad. Toca cualquiera para ver su ficha completa y adquirirlo.
Comportamiento directivo — 28 reactivos. Producto de entrada.
Tu estilo propio de ejecución — 44 reactivos.
Inteligencia emocional aplicada al liderazgo (modelo Mayer-Salovey-Caruso) — 40.
Gestión de la ira del líder (modelo de Gross) — 40.
Los Cinco Grandes rasgos vía IPIP (Goldberg) — 240.
Motivadores, personalidad y señales de descarrilamiento — 94.
Razonamiento situacional directivo (juicio situacional) — 65.
Perfil ejecutivo integral — 107.
Retroalimentación 180°: tu autopercepción + tu jefe, y su concordancia — 54.
Retroalimentación 270°: jefe + pares + colaboradores — 45.
El Círculo Completo 360° + sesión con profesional colegiado — 54.
Cuatro recursos de autoconocimiento sin costo. Ideales como primer paso.
Precios en USD, provisionales (hipótesis anclada, sujeta a recalibración tras las primeras ventas). Los instrumentos de 180°/270°/360° incluyen retroalimentación de terceros y, el 360°, una sesión con un profesional colegiado. GERENCIA-EGO™ presenta adaptaciones propias de instrumentos de la literatura científica; cita sus fuentes y no reclama autoría de los originales.