10 afirmaciones, 3 minutos. Mide cómo te percibes a ti mismo/a como líder — un componente base del desempeño directivo sostenible.
Banco v2 de redacción 100 % original de GERENCIA-EGO™ (2026), construido con criterios anti-sesgo de deseabilidad social: conducta directiva situada con coste declarado, polaridad mixta y verificación de consistencia. Instrumento en fase de estudio piloto.
Este instrumento tiene fines exclusivos de formación y autoconocimiento. Es un cuestionario de auto-reporte sobre la percepción de sí mismo en el ejercicio del liderazgo y su resultado es orientativo y de carácter formativo. Si su bienestar se ve afectado, acuda a un profesional de la salud licenciado. Los resultados no se comparten con terceros ni se usan para decisiones de empleo.
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Base de Verificación
Fuente académica citada con autor, año e ISBN verificable — ver referencia completa al final de esta página.
Ítems de adaptación propia de GERENCIA-EGO™, no copias literales del instrumento original.
Tu resultado se calcula en tu propio navegador. Tus respuestas solo salen de aquí si marcas la casilla opcional de estudio, y entonces viajan sin tu nombre ni tu correo.
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Consulte al Asistente de Interpretación MID™ de GERENCIA-EGO™. Responde en tiempo real sus preguntas sobre el resultado de su Test de Autopercepción y Confianza Directiva, cómo se leen las bandas y qué ruta de formación le corresponde.
EGO-APEX 40™ mide tu inteligencia emocional en cuatro dimensiones, con fundamento en el modelo de habilidad de Mayer, Salovey y Caruso, y el Mini-MID identifica qué interferencia directiva te está frenando hoy — ambos con ruta de desarrollo real dentro de EGO-CODE7™.